育児短時間勤務
働くママには嬉しい、
育児短時間勤務という制度があるのは
知っていますか？
会社によって給料計算の仕方が違うと思いますが、
フルタイムだと８時間勤務ですが、
４、５時間勤務にすることができるんですよ。、
給料は８分の４または５で計算されますので
手取りは減りますね。
賞与も上記と同じく
８分の4または５で計算されると思います。
いきなりフルタイムで、
家庭との両立は不安であれば
時間短縮制度を利用する手もありますよ。
やはり、無理してフルタイムで働き、
自分がダウンしては子供のお世話どころか、
職場、家族に迷惑をかけてしまいますよね。
まずは短時間にし、徐々に慣れてきたら
フルタイムにする手段もあります。
イライラして子どもにあたったりは
できませんからね。
どうしても子供の病気で休まないといけない事がありますから、
フルタイムで、他の社員と同じでは、
何かと迷惑をかけてしまうこともあるかと思います。
他に、始業時間、就業時間の短縮のみで、始業を1時間遅らせたり、
終業を1時間早めるか、始業・終業をそれぞれ30分短縮するかなど
短時間勤務の方法はいろいろありますよ。
なので、最初は時間に少しゆとりを持たせて、
仕事と家庭の両立に体を慣れさせるのも
良いのではないでしょうか？
