育児休業給付金
ママが育児休暇を取得したら、
育児休業給付金がもらえますよね。
条件として、
『申請をしたママが1歳未満の子を養育するために
育児休業を取得したとき、その休業開始前の2年間を見て、
賃金支払基礎日数が11日以上ある月というものが、
合わせて12か月以上(飛び飛びで可)ある』
ということが条件なんです。
支給額は、支給対象期間の1か月当たり、原則として
『休業開始時賃金日額×支給日数の30%』
相当額となります。
これが2ヶ月に1回の支給となるんです。
この支給は、会社からではなく、
ハローワークからになります。
いくら育児休暇を1年以上とれたとしても、
手当の支給は1年だけなんです。
だから、1年を過ぎてしまうと無給になるんです。
そのため、1年で復帰するママさんが多いんでしょうね。
ちなみに私の職場は、ハローワークから自宅に
育児給付金の申請書が送られてきていたので、
それを職場の事務に持って行き、職場で処理してくれていましたよ。
会社によってはそのような処理を委託してる会社が別にあり、
ハローワークからの申請書の記載から提出までを
すべてやってくれるところもあるようです。
その会社で方法があるようなので、
必ず確認しておいたほうが良いですね。