育児休業者職場復帰給付金
育児休業が終了した後、6か月経過した日の翌日から起算して、
2か月を経過する日の末日までに支給申請することにより、
育児休業者職場復帰給付金というお金が支給さるんです。
それも、休業開始時給料月額の10%が支給されるんです。
案外知らない人も多いのではないでしょうか。
しかも、実際に職場に復帰していなくても、
育児休業終了後もその会社と
雇用関係が続いていたら支給されるんですよ。
ただし半年間の継続は必要ですから、
辞めるともったいないです。
でも、復帰後は正社員からパートに変わるママ
もいるのではないですか?
復帰後6ケ月間、20時間を超えない場合は
雇用保険の被保険者とならないので、
育児休業職場復帰給付金の受給権利がないんです。
こういう、ちょっとしたことで
対象外になってしまったりることもあります。
復帰する前には自分でハローワークに問い合わせてみたり、
会社の事務担当の人に聞いておいたほうが良いですね。
もらえる支給は、もらさず貰いたいですからね。