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育児休業給付支給申請書とは？
育児休業給付支給申請書は、育児休業を取得する際に必要な重要な書類です。
この書類を適切に提出しないと、給付金が受け取れない可能性があります。
そのため、育児休業給付を受ける際には、この申請書の正しい理解が欠かせません。
あなたは、育児休業給付支給申請書について、どのようなことが知りたいですか？
具体的に、申請方法や必要な書類、注意点などについてお答えしていきます。
育児休業給付支給申請書の提出方法や必要書類について詳しい解説はコチラ
育児休業給付支給申請書の基本情報
1. 育児休業給付支給申請書とは？
育児休業給付支給申請書は、育児休業を取得する際に、雇用保険から支給される育児休業給付金を受け取るために必要な書類です。
この申請書を提出することで、育児休業中の生活を支えるための給付金が支給されます。
通常、育児休業を取得するためには、まず会社に育児休業を申請し、その後にこの申請書を提出する流れになります。
2. 申請書の入手方法は？
育児休業給付支給申請書は、以下の方法で入手できます。
- 会社の人事部門からもらう
- 厚生労働省の公式サイトからダウンロードする
- ハローワークで受け取る
特に、会社から受け取る場合は、必要な書類や手続きについても詳しく教えてもらえるので、相談してみると良いでしょう。
3. 申請に必要な書類は？
申請を行う際には、以下の書類が必要です。
- 育児休業給付支給申請書
- 育児休業を証明する書類（例：育児休業取得届）
- 雇用保険被保険者証のコピー
- 収入証明書（場合によって必要）
特に、育児休業を証明する書類は、会社に提出した育児休業取得届の写しなどが該当します。
必要な書類を忘れずに準備しましょう。
申請の流れと注意点
4. 申請の流れは？
育児休業給付支給申請書を提出する流れは、以下の通りです。
- 育児休業を取得する旨を会社に申請
- 育児休業中に育児休業給付支給申請書を作成
- 必要書類と共に提出
- ハローワークで申請を受け付けてもらう
申請は、育児休業が終了した日から1ヶ月以内に行う必要がありますので、タイミングを逃さないように注意しましょう。
5. 申請時の注意点は？
育児休業給付支給申請書を提出する際には、いくつかの注意点があります。
- 申請書の記入漏れや誤記入がないように確認する
- 提出期限を守ること（育児休業終了後1ヶ月以内）
- 必要書類が全て揃っているか再確認する
特に、提出期限を過ぎると給付金が受け取れなくなる可能性があるため、早めの準備が重要です。
育児休業給付金の支給額と期間
6. 支給額はどのくらい？
育児休業給付金の支給額は、基本的に以下のように決まっています。
- 育児休業開始日から180日まで：賃金日額の67%
- 180日以降：賃金日額の50%
賃金日額は、育児休業開始前の6ヶ月の賃金を基に計算されますので、具体的な金額は個人差があります。
7. 支給期間はどのくらい？
育児休業給付金の支給期間は、育児休業を取得した日から最長で1年間です。
ただし、支給開始から180日までは67%、それ以降は50%と支給額が変わる点に留意しましょう。
また、支給期間中に育児休業を延長することも可能ですが、その場合は再度申請が必要になります。
まとめ
育児休業給付支給申請書は、育児休業を取得する際に必要不可欠な書類です。
申請方法や必要な書類、注意点をしっかり把握することで、スムーズに給付金を受け取ることができます。
あなたの育児休業が充実したものになるよう、しっかりと準備をしていきましょう。